天鵬集團黨委堅決落實全面從嚴治黨要求，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓黨建, 兩手抓兩促進，不斷推動企業(yè)黨建工作嚴起來、實起來、強起來，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強保證。
一是構筑固本強基新常態(tài)。建立完善天鵬黨建目標責任制、黨建例會、“三會一課”等各項黨建工作制度規(guī)范。在企業(yè)內(nèi)部機構設置調(diào)整時，同步建立健全基層黨群組織。按期舉行天鵬黨委、紀委和工會換屆選舉,選優(yōu)配強年輕化知識化復合型黨群干部，為做好新形勢下的黨群工作提供組織保障。二是形成人才激勵新機制。天鵬黨委著眼企業(yè)愿景建立人才培育激勵體制機制,完善企業(yè)后備人才培養(yǎng)管理制度。在各子公司黨組織推薦基礎上，及時健全充實各級后備人才庫，落實培養(yǎng)措施及責任人，實行動態(tài)管理，通過內(nèi)部輪崗、掛職實習、項目考察、培訓考核等方式帶領各類人才加快成長。三是探索黨員教育新形式。天鵬黨委領導班子成員帶頭學習貫徹黨的各項路線方針政策，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。強化黨員教育管理，積極探索運用互聯(lián)網(wǎng)+黨建新方法，建立天鵬黨委及所屬支部微信群和黨員QQ群，關注“共產(chǎn)黨員”等微信公眾號，定期推送黨員學習教育材料，依托網(wǎng)絡信息平臺開展黨員自主靈活便捷的“菜單式”學習，實時分享交流，使黨員學習教育由“單邊輸出”轉變?yōu)椤盎咏涣鳌薄Ｋ氖窃鰪娖髽I(yè)文化新活力。天鵬黨委踐行以“誠信、責任、公平、敬業(yè)、感恩”為主題的企業(yè)核心價值觀，傾力打造健康和諧的企業(yè)文化。每年舉辦豐富多彩、喜聞樂見，寓教于樂的各類文體活動,引導積極向上的文化追求。實施精準幫扶救助，為職工辦實事解難事，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，提升了黨員和職工的歸屬感和獲得感，進一步增強了黨群組織的凝聚力感召力。
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