為進一步提高集團基層黨建工作質(zhì)量，更好完成全年黨建工作目標任務(wù)，10月12日，產(chǎn)業(yè)集團召開三季度黨建工作例會。集團黨委副書記、工會主席劉濤出席會議并提出工作要求，集團組織人事部、各所屬企業(yè)黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)及黨群部門負責(zé)同志約45人參會。
會上，集團組織人事部相關(guān)負責(zé)同志通報了前一階段基層黨建工作專項檢查情況，對下一階段鞏固支部標準化建設(shè)成果、繼續(xù)深化黨建品牌創(chuàng)建、建立基層黨支部聯(lián)系點、依托智慧黨建開展黨員積分管理、抓好干部人才培訓(xùn)，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制等相關(guān)工作進行了安排和落實。會上，劉濤對各所屬企業(yè)黨組織提出三點要求。一要持續(xù)鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成果，充分發(fā)揮支部主體作用，堅持問題導(dǎo)向，深入開展黨支部標準化建設(shè)“回頭看”，著重提高標準化有效覆蓋范圍，不斷優(yōu)化基層黨支部建設(shè)質(zhì)量。二要持續(xù)深化“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”黨建工作品牌，緊貼企業(yè)改革發(fā)展實際，提升基層黨組織黨建項目化水平，更好地發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面提升集團黨建工作品牌整體質(zhì)量。三要持續(xù)貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》（試行），結(jié)合前期檢查反饋情況，對照《條例》要求，認真查找和梳理在履行黨建工作責(zé)任，組織設(shè)置、制度建設(shè)和執(zhí)行、黨員教育管理、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)等方面存在的差距和不足，進一步壓實責(zé)任，切實推動學(xué)習(xí)貫徹取得實效，確?！稐l例》規(guī)定得到有效落實。
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