8月18日訊，為拓寬工會干部工作思路，創(chuàng)新工作方法，進一步推進企業(yè)文化建設，威孚高科組織全體工會干部和1+2團隊書記代表50余人參加學習班。全體學員認真聽取了公司黨委副書記、工會主席時興元作的2017年上半年經(jīng)濟形勢報告，開展了企業(yè)文化培訓及測試，并著重聽取了省總干校李春愛老師“‘互聯(lián)網(wǎng)+’與工會工作創(chuàng)新”專題講座。
學習班上，工會干部們還就威孚高科60周年廠慶活動方案進行了分組討論，圍繞活動主題詞、組織形式、活動內(nèi)容，活動時間等展開了激烈的討論并匯報討論初步成果，共收集到活動主題詞7條，競技類、趣味類、公益類活動內(nèi)容16項，提出運用新媒體介入的隨手拍、笑臉墻、微信答題等創(chuàng)意項目。
最后，時興元對基層黨組織和工會干部提出了五點要求：一是要扎實抓好黨群工作，組織要健全，制度要完善，活動要規(guī)范；二是要不斷學習，創(chuàng)新思維，依法辦事，維護職工合法權益，解決員工后顧之憂；三是要做好安全管理的助手，守土有責，制度健全，生產(chǎn)高位運行，要安排好員工輪休；四是要維護穩(wěn)定，黨的十九大召開在即，要及時掌握員工思想狀況，做好思想工作，及時處置化解員工的矛盾糾紛；五是公司60周年廠慶活動方案，要辦得既簡樸又隆重，要體現(xiàn)創(chuàng)新，要體現(xiàn)員工潮流。
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