2月26日訊，威孚高科召開2017年培訓(xùn)工作總結(jié)交流大會。近60位講師代表應(yīng)邀參加大會。會議回顧了2017年公司內(nèi)訓(xùn)工作，對公共培訓(xùn)講師進行了評聘結(jié)果公示，并對做出突出貢獻的講師進行了表彰。會上，獲獎優(yōu)秀講師代表姚小悅、優(yōu)秀年度導(dǎo)師何彬進行了經(jīng)驗和心得分享。
2017年，威孚高科共開發(fā)課程145門，其中公司級公共課程49門，事業(yè)部級課程79門，部門級課程17門；培養(yǎng)講師63人，其中初級講師26人，預(yù)備講師37人。公共培訓(xùn)累計培訓(xùn)145場，3679人次，29488小時；個人外出培訓(xùn)累計培訓(xùn)58場，累計培訓(xùn)98人次，累計培訓(xùn)1736小時，內(nèi)訓(xùn)開發(fā)在公司培訓(xùn)中發(fā)揮作用日益凸顯。
會議要求威孚高科培訓(xùn)工作以技能培訓(xùn)為主，知識培訓(xùn)為輔；訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，遵照“有趣、有效”，推進標準模式；細化現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課程，增強培訓(xùn)實戰(zhàn)性；加強干部作風培訓(xùn)，增強培訓(xùn)針對性；打破橫向隔閡，提升組織內(nèi)部協(xié)同能力。
會議強調(diào)，建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍是威孚高科企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、個人成長發(fā)展的雙重需要。要堅持培訓(xùn)平臺定位，建設(shè)企業(yè)戰(zhàn)略的宣講者、企業(yè)文化的傳播者、知識技能的傳授者和員工發(fā)展的促進者，持續(xù)系統(tǒng)化改進優(yōu)化平臺功能，為打造百億威孚作出新的更大貢獻。
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