自疫情發(fā)生以來，產(chǎn)業(yè)集團工會迅速貫徹落實集團黨委關于加強疫情防控的各項工作部署，以“備戰(zhàn)”姿態(tài)迅速行動，要求集團所屬各級工會積極協(xié)助單位黨政將疫情防控工作抓緊抓實，動員全體職工將疫情防控工作要求落實到位，把深情關懷送到每一位堅守崗位的職工身邊，上下聯(lián)動，群防群治參與疫情防控。
護航最美逆行者，當好暖心娘家人
病毒無情，“娘家”有愛，在全國上下抓疫情防控的關鍵時期，集團一場攜手抗擊疫情的硬仗在各個基層企業(yè)打響。有日夜堅守在防控第一線的值班人員，有加班加點、千里馳騁采購疫情防控物資的最美職工，他們把最美的身影留在戰(zhàn)“疫”最前線，“娘家人”把集團黨政和工會組織的關心關懷送到他們身邊，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油打氣。
威孚高科工會做好各項防疫措施，確保職工安全無虞。在公司黨政領導下，威孚工會堅決貫徹執(zhí)行新冠疫情防控工作，堅守健康安全第一位，全力做好公司復工復產(chǎn)助手。疫情期間，集團約1500名員工堅守在各自工作崗位上，5名員工家屬參與抗擊疫情醫(yī)護一線任務。各分工會依照部署、積極行動，細致做好防疫工作，對堅守在疫情防控一線的員工、員工家屬及在錫湖北籍單身職工發(fā)放慰問金和防疫物資等。太極實業(yè)工會迅速行動、規(guī)范防疫，各級工會積極跟進。復工以來，公司工會嚴格落實疫情防控和安全生產(chǎn)兩大主體責任，在切實做好疫情防控措施的前提下，加強工作場所勞動保護措施。發(fā)放《太極實業(yè)員工告知書》，向全體職工明確各項防疫事項，協(xié)助黨政部門做好宣傳引導。要求下級工會嚴密部署防疫措施，定期上報復工后疫情防護動態(tài)，第一時間掌握情況。海太半導體工會搭起保障職工平安的守護線。公司工會組織編寫和發(fā)布《疫情隔離不隔愛防控責任重如山》倡議書，號召全體員工積極配合公司防疫工作和復工政策。升級消殺工具，采購消毒機用于辦公會議等場所消毒，對直接參與疫情防控工作人員進行慰問，同時對近30名湖北等地重點管理人員進行交流，提出的意見和建議給予積極反饋、協(xié)調處理，對公司宿舍150余名隔離人員進行關愛，采購生活必備品進行發(fā)放。太極半導體工會協(xié)助公司全面展開復產(chǎn)復工工作。工會通過與職工老家或居住地社區(qū)協(xié)調100余名外地員工順利返工，利用大數(shù)據(jù)安排分批有序進行返崗工作隔離。工會與EAP小組聯(lián)袂推出7條疫情期間心理疏導熱線，主動對隔離人員進行心理減壓。出臺復工期間工資及休假待遇方案，穩(wěn)定并激勵留守員工發(fā)揮更大的工作積極性，保障廣大員工在疫情防控期間的權益。宏源科技工會組建志愿服務隊，層層落實做細防疫工作。制訂復工復產(chǎn)工作指南和員工用餐規(guī)章制度，督查各分工會防疫物資籌措到位情況，制作新冠肺炎防控知識的招貼畫、燈箱片40余張，“七步洗手法”小貼士50余張，做好廠區(qū)內(nèi)防疫張貼宣傳。組建志愿者隊，協(xié)助做好日常防疫管理工作，截至目前，志愿服務隊活動已達60余次。天鵬集團工會加強引導、落實責任、關愛員工，多舉措聯(lián)動保復工。集團工會開展疫情期間車間生產(chǎn)安全培訓，撥付30余萬元專項資金用于購置防疫防控物資。市場入口設置紅外體溫預警門不間斷采集體溫數(shù)據(jù)，對市場內(nèi)所有商戶（經(jīng)營人員）檔案進行梳理、拍攝相片、制作吊牌卡，實現(xiàn)“一戶一碼”歸集溯源功能。對防疫一線職工尤其是24小時長期值守室外的防控人員開展慰問工作，增添防風御寒設施和姜湯等慰問品。朝陽集團工會響應政府疫情防控號召，不閉店、不溢價、強保供。公司工會提高工作防疫標準，加強日常巡查，密切關注各崗位員工狀況。積極組織防控物資，為一線職工保障安全，加強疫情形勢及個人防疫知識普及，不信謠、不傳謠。協(xié)助市民完成錫康碼申請，力爭宣傳普及到位，引導市民有序刷碼。北創(chuàng)科技園工會啟動各項應急預案，為園區(qū)復工企業(yè)保駕護航。作為樓宇企業(yè)、公共集聚區(qū)，園區(qū)工會依托《無錫市北創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)園復工應急預案》等各類預案措施，調動全員為近150家企業(yè)復工做各項準備，確保運作安全有效，有力有序。分批分類報道防控工作情況和先進人物報道，營造積極抗擊疫情的輿論氛圍。蘇南物流工會一手保供應，一手抓防疫，強化“人防+技防+制防”。公司工會認真落實防疫細節(jié)，分設檢測工作組、消毒工作組、后勤保障組，編制《預防新型冠狀病毒肺炎疫情的倡議書》發(fā)放給每位員工，積極開展社會配送，為多個企事業(yè)單位配送食材。逐個動員在錫商戶和非疫情禁入省市的商戶復工出攤，主動免租讓利予以激勵，保障特殊時期的農(nóng)產(chǎn)品市場供應。每天采集市場內(nèi)菜品的售價，跟蹤經(jīng)營戶進貨價格，嚴防惡意漲價、牟取暴利等違法行為。對返錫的經(jīng)營戶作重點關注，隔離期滿后準予開業(yè)。紅旗船廠工會層級管理責任到人，分類防控精準施策。工會利用多種載體，加強防控知識宣傳；制定專項防控制度，監(jiān)督執(zhí)行力度；關注防控工作細節(jié)，確保安全防護；針對復工后不同狀態(tài)的員工，從鼓舞復工員工干勁、穩(wěn)定隔離員工情緒、打消離錫員工顧慮、關懷重點區(qū)域員工生活四個方面入手，切實解決實際困難。布勒機械工會為職工安全筑牢“食行第一防線”。布勒工會積極協(xié)助黨政防疫工作，加強門衛(wèi)守崗防線，落實工作場所防疫消毒措施，緊抓食堂衛(wèi)生防疫細節(jié)，食堂作業(yè)人員防護等級全線提高，如加強餐廳作業(yè)員工健康管理、加強食材源頭控制、規(guī)范食品加工制作、作業(yè)就餐員工防護消毒等。
宣傳兵、志愿者、后勤員，集團各級工會干部爭當抗疫排頭兵
從細節(jié)處細致關懷，從防護上防控疫情，從監(jiān)測中堅守陣地，各級工會干部在深入疫情防控一線幫扶的同時，主動擔當志愿者、宣傳員、后勤兵，團結帶領廣大職工積極投身疫情防控工作。
創(chuàng)投集團工會全力配合黨政部門開展疫情防控，多渠道對疫情情況進行宣傳，增強全體職工自我防控意識。成立工會委員防疫工作組，了解和幫助會員排查隱患，協(xié)助做好公司復工后各項防疫措施，指導會員正確防疫，對外地來錫員工進行嚴格居家隔離和動態(tài)關注。錫東產(chǎn)業(yè)園工會針對園區(qū)人員密集和租戶較多的形勢，工會干部主動挑起園區(qū)疫情的宣傳重任，通過在醒目位置拉橫幅、設置標識牌、電子屏滾動播出等方式，加強園區(qū)疫情宣傳。抓好防控日常工作，包括各門崗體溫測量記錄、口罩分發(fā)、消毒管理、就餐制度改革等，提高員工的餐食標準、采取彈性工時等方式優(yōu)化員工工作條件。新業(yè)公司工會強化防控知識宣傳和防護制度執(zhí)行，對公共區(qū)域全面消殺并做好臺賬記錄。強化勞動安全保障，延遲復工并縮短每日工時，電話溝通對應分管租賃點工作，要求各商戶主動申領“錫康碼”。開展關心關愛活動，為返崗職工提供“暖心中藥”，由工會負責聯(lián)系藥店采購，熬制成湯劑后統(tǒng)一發(fā)放。金德公司工會采取積極舉措，做好防疫物資的籌措，確?；A防護到位，做到安全健康復工。積極開展防控知識宣傳，做好員工關愛，引導健康生活方式。金控租賃工會完善防疫物資，做到每日兩次體溫測量、辦公全區(qū)域消毒，每日一次盤點防疫物資庫存。臨時取消員工指紋考勤，執(zhí)行錯峰到崗，確保辦公區(qū)域最多2人同時辦公，堅持做到每天統(tǒng)計全員及家屬情況，對來訪人員做好來訪記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即采取響應措施。金控保理工會推進落實疫情防控和復工防護措施，做好疫情監(jiān)測、信息報告、物資儲備等相關工作。加強職工勞動保護和日常環(huán)境消殺工作，經(jīng)常性開展員工疫情防控宣傳和教育。安普瑞斯工會每日開展防控疫情會議進行信息共享、任務匯總，確保復工安全防疫措施有效執(zhí)行。如：科學佩戴防護用品、開展體溫檢測、洗手消毒措施、加強通風換氣、加強食堂管理、做好會議管理、環(huán)境衛(wèi)生清理、防疫宣傳和稽查等。南大新材料工會根據(jù)需要安排人員逐步復工，按防疫要求進行測體溫、戴口罩、消毒等工作。積極穩(wěn)妥推進項目建設工作，與南京大學院士專家團隊和安評、環(huán)評單位進行網(wǎng)上工作交流，外地員工也按政策要求返工。華亞織造工會成立先鋒隊負責新型冠狀病毒感染防控，為每一位員工的日常生活和工作提供堅實的物資保障。針對員工擔心休假期間薪資問題，公司工會和職工代表召開工會會議商談，在疫情期間員工工資按標準正常發(fā)放，保障員工利益。芯奧微工會對員工入廠時進行體溫檢測、錫康碼審核、人員登記以及防疫勞保用品的發(fā)放。對職工就餐采取打包配送分餐制以及每天定時消毒廠區(qū)。嚴格采用視頻、電話等形式召開工作會議。對外省返錫需要隔離點的員工，安置隔離點并解決食宿問題。
眾志成城，疫情必摧。每一個基層工會都是一座疫情防控的基層堡壘，每一名職工都是防控宣傳的中堅力量。下階段，集團工會將在復工期間，持續(xù)做好職工勞動保護，積極抗擊疫情，協(xié)助企業(yè)共渡難關。
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天鵬集團深化政企聯(lián)動做好疫期保供工作
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海太半導體三舉措助力疫情防控