無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)集團”）組建以來，一直秉承“誠信、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)價值觀，牢固樹立“引領和帶動無錫高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命擔當，堅持從戰(zhàn)略高度認識、部署和落實企業(yè)社會責任，把社會責任履行融入公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化和日常經(jīng)營行為中，持續(xù)提升履責能力，增強價值創(chuàng)造能力，踐行“企業(yè)公民”對建設“強、富、美、高”新無錫、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的應有貢獻，促進集團實現(xiàn)健康快速可持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)概況
（一）公司簡介
無錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司是無錫市人民政府于2008年4月出資成立的一家國有獨資企業(yè)。主要從事先進制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)資本運營和管理、類金融服務、高科技設計與總包業(yè)務、科技園區(qū)的管理和運營、投行資本業(yè)務、物資貿(mào)易業(yè)務。作為無錫市屬國有集團之一，旗下現(xiàn)有全資、控股、參股企事業(yè)單位52家，涉及裝備制造業(yè)、半導體、科技金融、新能源、新材料以及現(xiàn)代商貿(mào)服務等多個領域。集團連續(xù)8年榮登中國企業(yè)五百強，2016年榮列“中國企業(yè)500強”第225位，“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第105位；在江蘇省營業(yè)收入超百億元工業(yè)企業(yè)（集團）中，位居我省120家規(guī)模工業(yè)企業(yè)第12位，綜合競爭力進一步增強，平臺功能效應發(fā)揮持續(xù)顯現(xiàn)。
企業(yè)價值觀：誠信、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展
（二）發(fā)展戰(zhàn)略
使命
資源集聚者和整合者、創(chuàng)新引領者和驅(qū)動者、產(chǎn)業(yè)培育者和發(fā)展者。
理念
實業(yè)為基，資本為脈，創(chuàng)新為擎，技術為魂，人才為本。
愿景
對無錫經(jīng)濟發(fā)展具有較大影響力和帶動力、在關鍵領域具有控制力的國有資本投資運營公司。
（三）公司治理
產(chǎn)業(yè)集團為國有獨資公司，按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立公司法人治理結構。集團公司由無錫市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責，董事局為公司決策機構，對無錫市人民政府和無錫市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責。監(jiān)事會負責對集團公司管理資產(chǎn)運營情況和董事會、經(jīng)營層的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督；經(jīng)營層負責執(zhí)行董事局作出的重大經(jīng)營決策、全面負責公司的日常行政和業(yè)務活動。
二、經(jīng)濟責任
（一）年度經(jīng)營業(yè)績
2016年，產(chǎn)業(yè)集團面對復雜多變的國內(nèi)外宏觀環(huán)境，特別是工業(yè)經(jīng)濟下行壓力持續(xù)、主要原材料價格大幅波動等嚴峻挑戰(zhàn)，深入學習領會十八屆六中全會及省、市第十三次黨代會等重要會議精神，認真貫徹全面深化國企改革的決策部署，咬定目標不放松，凝心聚力抓落實，集團發(fā)展呈現(xiàn)出“總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好”的良好態(tài)勢，實現(xiàn)了“十三五”發(fā)展良好開局。全年集團全資、控股企業(yè)實現(xiàn)營收172.61億元，利潤總額21.97億元，分別完成年度目標的101.54%和115.63%，同比增長7.60%和15.51%，完成現(xiàn)價工業(yè)產(chǎn)值113.9億元。截至2016年底，集團合并口徑總資產(chǎn)規(guī)模470.33億元，凈資產(chǎn)195.86億元。
（二）可持續(xù)發(fā)展
發(fā)展投入。集團以做大做強做優(yōu)核心主業(yè)、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為目標，持續(xù)加強投資力度。2016年實際投資24.24億元，其中股權投資12.24億元，實施了設立運作新能源產(chǎn)業(yè)投資基金、增資金控融資租賃、科發(fā)擔保、華鑫小貸等項目；固定資產(chǎn)投資超12億元，推進了十一科技總部工程中心、北創(chuàng)科技園二期項目，極大增強了集團發(fā)展后勁與動力。同時，高度重視企業(yè)研發(fā)工作，全力以赴籌措資金、加大研發(fā)投入，保障研發(fā)投入占銷售收入比重合理穩(wěn)定。其中，太極實業(yè)2016年度研發(fā)投入超過3億元，研發(fā)經(jīng)費支持力度繼續(xù)提高；宏源科技注重技術創(chuàng)新，科技開發(fā)投入達企業(yè)銷售收入的4.23%，完成年度指標的105.75%。
科技創(chuàng)新。集團堅持把技術創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新的重中之重，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，引導所屬企業(yè)強化創(chuàng)新發(fā)展的理念和動力，優(yōu)化創(chuàng)新發(fā)展的條件和環(huán)境，加快推進科技創(chuàng)新體系建設。其中，威孚高科加大三大系統(tǒng)技術創(chuàng)新建設，加快推進新品研發(fā)，儲備長遠競爭能力，被評為“2016年江蘇省信息化與工業(yè)化融合創(chuàng)新示范企業(yè)”。太極實業(yè)海太半導體技術改造超8000萬美元，依托科技創(chuàng)新封測單位成本同比下降30%以上，穩(wěn)固保持SK海力士體系內(nèi)競爭力領先水平。宏源科技充分利用重要科技載體平臺，加大科技研發(fā)攻關，“江蘇省智能化高效紡機裝備工程技術研究中心”在2016年省科技廳組織的省重點企業(yè)研發(fā)機構創(chuàng)新能力建設績效評估中獲評“優(yōu)良”，“采用雙卷繞技術的高效多功能假捻變形機的研發(fā)”項目被列入中國紡織工業(yè)聯(lián)合會2016年度科技指導性計劃項目。
品牌建設。集團有序推進品牌建設,引導所屬企業(yè)由產(chǎn)品競爭向品牌競爭轉變,提升價值鏈和產(chǎn)品附加值,不斷擴大“產(chǎn)業(yè)集團系”知名品牌在行業(yè)內(nèi)的影響力、提升美譽度。2016年，十一科技成功入選“2017全球光伏企業(yè)20強排行榜（綜合類）”、“2017中國光伏電站EPC總包企業(yè)20強排行榜”；海太半導體繼續(xù)入選“2016年中國半導體封裝測試十強企業(yè)”，位列第7，芯奧微入選“2016年中國半導體MEMS十強企業(yè)”，位列第9；宏源科技完成專利申請6項，獲得專利授權12項，截止2016年12月，公司擁有有效專利65項，其中發(fā)明專利24項；金控融資租賃公司蟬聯(lián)“江蘇2016年度融資租賃公司”榮譽；北創(chuàng)科技園沃谷眾創(chuàng)空間入選第四批江蘇省眾創(chuàng)空間和第三批無錫市眾創(chuàng)空間，企業(yè)軟實力顯著增強。
人才隊伍建設。集團牢固樹立 “企業(yè)發(fā)展，人才先行”理念，一方面應對困難挑戰(zhàn)，加強領導班子建設。著眼于打造勇于應對困難、敢于擔當盡責、善于創(chuàng)新突破的企業(yè)領導班子，引導企業(yè)領導人員在提高投資決策的科學性、加快新投項目的產(chǎn)業(yè)化步伐等方面進一步提升發(fā)展理念和能力素質(zhì)，以“善謀劃、有擔當、重實干、守清廉”12字標準選優(yōu)配強企業(yè)領導人員和集團中層干部，全年調(diào)整集團管理干部42人次，調(diào)整委派董監(jiān)事、財務負責人61人次。另一方面對接產(chǎn)業(yè)需求，優(yōu)化干部人才隊伍。重點引進了投資、金融、法務、供應鏈管理等方面人才，重視優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)，更新了集團兩級后備干部庫57人，選派了2名年輕干部到企業(yè)掛職、任職，從基層選拔3名優(yōu)秀人才到集團業(yè)務崗位鍛煉。重新修訂完善了集團《薪酬管理制度》和《績效考核辦法》，對年薪制、業(yè)務部門項目提成、特殊人才協(xié)議工資、兼崗津貼等內(nèi)容加以明確和規(guī)范。
三、社會責任
（一）誠信經(jīng)營、依法納稅
作為有責任心的國有集團，產(chǎn)業(yè)集團自成立以來，始終以法律為準繩，守法自律，規(guī)范治理、誠信經(jīng)營，隨著集團涉及領域的不斷擴展，盈利能力的不斷提升，為國家和地方創(chuàng)造的稅收也逐年大幅增加。2016年，產(chǎn)業(yè)集團上繳稅費7.72億元，為國家和地方經(jīng)濟的發(fā)展貢獻了力量。
（二）促進就業(yè)和員工保護
產(chǎn)業(yè)集團始終秉承人本理念，倡導平等和非歧視的用工政策；承認和尊重員工的個人利益，珍視員工的生命、健康與安全；重視人才培養(yǎng)，努力搭建員工健康成長的職業(yè)平臺；積極建設學習型團隊和學習型企業(yè)，讓員工在學習培訓中終身受益；不斷將企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工，構建和諧的勞動關系。并高度關注所屬企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)涉及的職業(yè)危害種類，著力開展員工職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，堅持“防護”與“治理”結合，堅持每年為員工進行健康檢查。在安全生產(chǎn)方面，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加大安全生產(chǎn)檢查力度，有效保障了重點企業(yè)、重點工程的安全生產(chǎn)和建設環(huán)境。健全維護穩(wěn)定工作的機制，積極穩(wěn)妥、深入細致地做好接收人員的服務管理和信訪工作，妥善處理了一些法律訴訟案件，較好地維護了集團的安全穩(wěn)定。
其中，集團旗下威孚高科著重完善薪酬福利體系，持續(xù)提升員工收入保障水平，將員工收入與企業(yè)經(jīng)營緊密掛鉤，強化人均收入增減與“人均利潤、人均銷售、生產(chǎn)效率”掛鉤聯(lián)動機制，實施“剛性預算”和“柔性預算”管理，完善績效收入掛鉤考核浮動辦法，積極推行實施中長期激勵機制。同時，定期進行員工滿意度調(diào)查，了解員工對于公司發(fā)展、自身發(fā)展等方面的滿意程度，2016年滿意度平均水平持續(xù)上升，人員流動率僅為2.71%。太極實業(yè)把員工的社會保障工作始終放在首位，有效維護員工合法利益，并在海太半導體提供29個殘疾人就業(yè)崗位、持續(xù)關愛弱勢群體就業(yè)，在江蘇太極新聘員工173人、積極吸納社會就業(yè)，在太極半導體側重建立三階員工教育、業(yè)務培訓體系，幫助員工提高個人能力和工作能力。宏源科技有序?qū)嵤笆聵I(yè)留人，待遇留人，感情留人”的人才強企戰(zhàn)略，抓好各類專技人員的考核，在關鍵崗位重點推行實施“師徒結對”制，并以博士后工作站、省技能大師工作室為依托, 做好后備干部人才的推薦、培養(yǎng)和跟蹤管理。
（三）企業(yè)文化建設
產(chǎn)業(yè)集團著力打造創(chuàng)新力、執(zhí)行力、誠信力、凝聚力“四個方面品牌”，構建企業(yè)與員工之間“共擔、共存、共享”的企業(yè)文化，進一步凝聚發(fā)展合力，提升企業(yè)文化建設。其中，集團工會以“五項機制”深化“職工之家”建設，威孚高科以“擔當和實干繪就燦爛人生”為主題打造“員工講壇”，太極實業(yè)通過舉辦活動、成立文體社團、贊助支持品牌賽事等形式為企業(yè)精神注入活力，宏源科技以建廠60周年為契機，廣泛開展涵蓋毅行、游園、攝影、征文、展覽等豐富主題的群眾性文體活動，大力弘揚了宏源文化，進一步激發(fā)員工的使命感、歸屬感、獲得感，為企業(yè)改革發(fā)展增添了源動力、提升了軟實力、增強了競爭力。
（四）社會公益和慈善活動
產(chǎn)業(yè)集團一直致力于關注民生、回饋社會，認真履行社會責任，積極參與扶貧濟困、助學助教、環(huán)境保護、文化體育、軍民共建、慈善福利等各類社會公益活動。關愛職工弱勢群體，進一步發(fā)揮工會“職工之家”的效應，推進工會幫扶服務中心（站、點）星級創(chuàng)建活動，促進職工幫扶服務工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化；全年開展多次困難職工家庭走訪慰問，發(fā)放各項補助金、助學金近65萬元，惠及超500名貧困、大病職工及其子女。大力弘揚人道、博愛、奉獻的紅十字精神，通過全市開展的“人道萬人捐”和“慈善一日捐”活動，向紅十字會和市慈善總會捐出善款共計32萬余元；積極組織職工義務獻血185人次，獻血量超50000毫升，連續(xù)被評為市無償獻血先進集體，充分體現(xiàn)了集團奉獻社會、扶貧助困、關愛生命的人道主義關懷。
同時，集團還著重引導支持所屬企業(yè)積極參加社會公益活動、散播“產(chǎn)業(yè)溫暖”、共建和諧社會。威孚高科各黨支部聯(lián)手開展“云南祿勸點對點扶困愛心捐助”活動，為偏遠山區(qū)小學生送去寒衣秋服、捐贈學習用品，各分工會組織關愛困難同事愛心助困募捐活動，參與募捐的職工超過一萬人次，捐款總額超過十萬元。太極實業(yè)海太半導體向無錫市紅十字會捐贈公益基金、救助貧困人群，員工堅持每年到兒童福利院慰問殘障幼兒，十一科技為涼山彝族自治州、越西縣等1000多戶貧困家庭捐贈服裝、棉被等生活用品。宏源科技繼續(xù)組織開展志愿者社會公益活動，為湖北黃岡木子店鎮(zhèn)困難家庭進行“扶貧幫困助學”活動。
四、環(huán)境責任
面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化等嚴峻形勢，產(chǎn)業(yè)集團秉持尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，以環(huán)保法律法規(guī)要求為準繩，以提高資源能源利用率為核心，以完善環(huán)保督察管理機制為抓手，積極倡導企業(yè)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展理念，突出企業(yè)環(huán)境問題治理，確保各項環(huán)保指標達標，為生態(tài)環(huán)境保護做出應有貢獻，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益雙贏。
其中，威孚高科主營產(chǎn)品全部符合國家排放法規(guī)要求，并正在以適應更加嚴格的排放法規(guī)要求為引領，有序通過工藝革新、技術改進等手段優(yōu)化產(chǎn)品。2016年，企業(yè)堅決執(zhí)行建設項目“三同時”制度，嚴格履行建設項目的環(huán)評、審批、驗收等手續(xù)，完成了公司重點項目的環(huán)?？⒐を炇展ぷ?，持續(xù)做好威孚產(chǎn)業(yè)園綜合污水處理站穩(wěn)定運行、內(nèi)部各類廢棄物標準分類、組織開展環(huán)保系列培訓等常規(guī)工作。太極實業(yè)海太半導體“3+1”水泵節(jié)能泵節(jié)能技術再次獲得無錫新區(qū)節(jié)能獎勵，累計獲得政府節(jié)能獎勵150余萬元，企業(yè)被市政府授予“無錫十二五節(jié)能先進企業(yè)”稱號，江蘇太極被揚州市環(huán)保局評為2016年揚州環(huán)保藍色信用等級企業(yè)。宏源科技通過錫山區(qū)環(huán)保局清潔生產(chǎn)審核，被無錫市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評為安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)、2016年度環(huán)保信用綠色標識單位，企業(yè)全年用電量349.31萬千瓦時，用水量28560立方米，每噸紡織機械耗標煤0.061，萬元產(chǎn)值綜合能耗0.0156，均保持行業(yè)領先水平。
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2015年度履行社會責任報告
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